“有沒有提前做好打算？現在這么穩定的工作不好找?！?/div>
“國企員工越老越值錢，私企說倒閉就倒閉?！笔迨逡赃^來人的身份開導他。
表弟不再回話。
在老家，從世俗意義來講，在國企工作是非常體面的。
叔叔阿姨知道表弟進了國企，像中大獎一樣，特意把家里的親戚朋友拉一起吃了頓飯。
進了國企等于有了體面的身份，以后干什么事情都方便，相親也能找個好對象。
我悄悄給他發了一條微信：怎么了？干的不開心嗎？我看你都干了三年，應該混熟了。
第二天早上，我收到一條回復：姐，我是提前想好了的，不是一時沖動。
他給我講了這幾件事。
他和大學同學一起吃飯，在飯桌上，他們講的都是一些高大上的名詞。
公司的股權和期權，新媒體的運營思路和技巧。
他發現在飯桌上說的最多的話就是：你們說的挺對的，太優秀了。
在同學面前他基本搭不上話。
他突然發現，在思維和格局上，他已經落后了很多，因為他一直在一個小地方當員工。
他第一次產生了進錯行的感覺。
但這只是懷疑，他并沒有否定自己的工作，而是在業余行動起來，找自己喜歡的專長，真正促使他離職的是下面一件事。
表弟的崗位是客戶經理，其實他的工作很簡單，就是上班時間給客戶打電話，然后整理銷售報表，再辦一些領導交代下來的事。
有一次客戶出了一點紕漏，需要他開證明，他拿著表單到各個部門，一會這個領導不在，一會那個領導在開會，這么簡單的一件事，他跑了三天還沒有辦下來。
效率真是低。
那天他去客戶那里，路過一家茶餐廳，看到一位領導坐在里面，肚腩竟然那么大，頭上已經沒有幾根頭發，笑起來臉上皺紋特別多，牙齒上的牙漬清晰可見。
他打了個寒顫，這就是自己未來的模樣嗎？
那天晚上他想了很久，覺得自己真受不了，形象邋遢，上班時間跑出來吃飯。
當上了領導有什么意思呢？如果真成了那樣，可能自己都會嫌棄自己吧，想到這里，他覺得這不是自己想呆的地方。
辭職吧。
我無話可說，表弟說的是心里話，我見過很多這個年齡的男生，跟他想法差不多，如果不出去闖一闖，以后只會后悔。
最后提醒他：如果你真的想到私企工作或者自己創業，工作強度會很大，尤其私企的老板會給人臉色哦。
表弟發了個加油的表情：沒關系，我已經做好準備了。
后來表弟去了上海。
他進入了一家互聯網創業公司，有時候凌晨兩點，還能見到他在朋友圈發加班視頻。
我有時會發一條微信，問他最近過的怎么樣，需不需要幫助。
他會給我回復一段視頻，他的工作環境，或者正在吃著飯，和同事討論方案。
我察覺到表弟從里到外發生了變化，他的眼睛里有了光，臉上有了朝氣。
他父母有時候會嘮叨，兒子離家太遠了，為什么要辭掉這么好的工作，跑到外面受罪。
我沒法接他們的話茬，因為價值觀不同。
馬斯洛需求理論講的是，人最高層次的需求，是自我實現的需求。
人在年輕的時候有著遠大的目標，想實現自我價值，這很正常。
很多人一輩子都想不清，渾渾噩噩的生活到老，表弟能找到，并且行動起來，已經很了不起了。
也許將來他會變成一個很普通的父親，一位滿腹心事的中年男人，也許他并沒有獲得世俗意義上的成功，但是他依然找到了成就感所在，從這個意義上講，他已經成功了。
