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  • 招聘經理 相同職位

    10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2022-07-05 | 投遞后:10天內反饋

    1、專業不限,全日制正規二本及以上學歷,重點院校優先。 2、對人才招聘專業服務有濃厚興趣;富有激情,能夠在一定的壓力下開展工作。 3、有工作經驗,有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經驗者優先。 4、獨立性強,樂于思考,有耐心,做事不輕言放棄,善于不斷尋找新的突破。 ...
  • 獵頭專員

    6-10萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2022-07-05 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:<br/>1、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方法;<br/>2、簡歷信息采集,快速準確鎖定目標企業和目標人才,獲取目標人才信息,并錄入、整理、研究簡歷信息;<br/>3、獲取目標企業,有針對性地陌生電話...
  • 工程銷售設計顧問

    10-18萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2022-07-05 | 投遞后:10天內反饋

    工程銷售設計顧問員工要求: 1、四年以上衛浴或櫥柜、衣柜等收納柜工藝圖制作、設計經驗,有獨立完成的成功案例,全面掌握櫥柜相關技術工藝,了解櫥柜行業及生產工藝材料,有一定管理能力,愿意帶團隊; 2、具有良好的溝通表達能力,有很強的執行力,能經常出差; 3、能熟練使用...
  • 高級移民顧問 相同職位

    15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2022-07-05 | 投遞后:10天內反饋

    高級移民顧問工作職責: 1、為客戶提供美國、加拿大、澳洲等國的投資移民咨詢服務,解釋投資政策和相關投資項目; 2、根據移民政策要求,對客戶的經商背景進行評估,跟進客戶并進行有效溝通; 3、提供高質量的專業服務,建立并維護良好的客戶關系網絡 公司提供: 1、...
  • 助理獵頭顧問

    7-9萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2022-07-05 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責年薪30萬以上的人才獵尋項目的操作,解決客戶用人需求; 2、理解分析職位需求,制定尋訪方案,搜尋,面試,評估候選人,出具人才推薦報告; 3、與候選人保持有效溝通,把控候選人意向,為候選人提供職業發展建議; 4、與客戶保持有效的溝通,跟進推薦反饋...
  • 獵聘經理

    5-8萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2022-07-05 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責<br/><br/>1、根據公司的招聘需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施;<br/><br/>2、協助獵聘經理對候選人進行候選人評估和推薦,面試輔導和跟進;<br/><br/>3、搜集行業信息,拓展新的客戶;<b...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2022-07-05 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責公司各部門的招聘工作;2、招聘渠道的維護和開發;3、負責建立公司人才儲備庫,做好簡歷管理;4、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷,1年以上招聘或者獵頭工作經驗;2、有較強的親和力,具有主動溝通協調意識,能夠靈活應對問題;3、積極主動、...
  • 資深招聘專員

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2022-07-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據各部門提交的用人需求完成招聘計劃工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;3、發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;4、組織參加校招和現場招聘會,維護人才簡歷庫;5、編制招聘類月度、季度、年度報表和分析報告。任職要求:1、...
  • 項目負責人(人力資源第三方...

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2022-07-04 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、主動挖掘獲取汽車行業人力資源方向最新市場線索,完成市場調研、市場推廣和品牌建設的工作;2、撰寫項目整體及階段性營銷方案,制訂項目銷售計劃、價格策略;并檢討項目營銷策略,及時提出調整建議和方案;3、協助團隊開發客戶渠道資源,與院校、企業相關人員進行需求溝通、...
  • 獵頭顧問 相同職位

    6-12萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2022-07-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、負責搜索簡歷,做好人才儲備2、對候選人保持溝通,做好維護3、和企業合作伙伴做好溝通協調任職要求1、有無經驗均可,學習能力強2、溝通無障礙,頭腦靈活3、工作積極主動,自我驅動力強4、想坐在辦公室挑戰高薪者優先
  • 咨詢顧問

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2022-07-04 | 投遞后:10天內反饋

    咨詢顧問崗位職責: 1、 參與智慧城市/園區頂層設計; 2、 負責咨詢方案規劃及編寫; 3、 組織并指導交付設計團隊,形成可落地的設計方案; 4、 推動公司知識資產建設,形成核心業務模型。
  • 獵頭顧問 相同職位

    12-30萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2022-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    Match Point------ 仕高(SC, scout executive)中國房地產行業高端職業經理人經紀服務機構,公司成立于2009年,我們長期以來和龍湖地產、萬科地產、萬達地產、綠地集團、藍光集團、東原集團、協信集團、合能集團、領地集團、華僑城地產、朗...
  • Associate Con...

    12-24萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2022-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息; 2、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃; 3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道; 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人; 5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服...
  • (財務/人事)職業規劃師

    12-24萬 | 上海-黃浦區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2022-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    成為真正的職業規劃師:1. 還在打COLD CALL?OUT了,加入我們成為正真的顧問和專家2. 全新的人力資源咨詢理念,高效與速配,為各行各業提供優質財務/人事方向的人才3. 正真成為360顧問,接觸優秀的候選人,滲透候選人整個職業生涯??焖偬嵘约旱能泴嶓w4....
  • 資深獵頭顧問

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2022-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:<br/>1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;<br/>2、根據客戶所處行業,制定完善的人才尋訪方案;通過電話、網絡或電子郵件等渠道來搜尋候選人;<br/>3、甄選、評估候選人,向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;...
  • 汽車行業-獵頭顧問

    6-8萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2022-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 與客戶保持緊密的溝通與合作,維護良好的客戶關系; 負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求; 從客戶端收集、分析招聘需求并實施有效的招聘行動; 根據客戶招聘需求,分析市場并確定搜尋方向及目標; 為候選人做面試、評估確定合適的候選人,并撰寫候...
  • 高級移民顧問 相同職位

    12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2022-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    高級移民顧問工作職責: 1、為客戶提供美國、加拿大、澳洲等國的投資移民咨詢服務,解釋投資政策和相關投資項目; 2、根據移民政策要求,對客戶的經商背景進行評估,跟進客戶并進行有效溝通; 3、提供高質量的專業服務,建立并維護良好的客戶關系網絡 公司提供: 1、...
  • 顧問總監

    10-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2022-07-02 | 投遞后:10天內反饋

    一、顧問總監崗位職責: 1、負責深圳分公司的移民市場分析和營銷方案的制定; 2、負責深圳分公司移民銷售目標任務的分解與達成; 3、負責深圳分公司移民銷售團隊的建設、培訓和管理; 4、負責開發和維護所在區域銷售渠道、擴大客戶資源; 5、負責檢查所在區域移民業務經...
  • 招聘專家

    15-25萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2021-03-21 | 投遞后:10天內反饋

    1. 全面負責獵頭項目的具體推進、執行; 2. 建立、領導團隊拓展獵頭業務,拓展優質客戶,與客戶保持有效的溝通,維護客戶關系,準確了解客戶需求,促使項目順利進行; 3. 開拓中高級人才的渠道,擴大公司的人才資源; 4. 建立多種尋訪渠道,開展候選人尋訪工作,負責指...
  • 顧問

    10-15萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2021-03-21 | 投遞后:10天內反饋

    1、通過準確的職位需求分析、職位的市場情況以及方向調整,精準判斷部門/HR對職位的需求,在短時間內推薦合適的候選人; 3、通過各種渠道快速搜索合適的候選人,及時準確介紹職位信息,高效把握候選人意向和背景 4、對候選人進行顧問面試和客戶推薦,積極協調客戶與候選人的面試...
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